Saiba como funciona

O processo de Avaliação de Desempenho é realizado anualmente no Grupo NotreDame Intermédica, conforme calendário abaixo:

 

Período

Ações

24/05 à 07/07/2019

Gestor: cadastro de metas

01/10 à 31/10/2019

Gestor: cadastro e/ou revisão de metas

02/12/2019 à 31/01/2020

Colaboradores e Gestores: Avaliação de Desempenho

 

 

Lembre-se de que o sistema fica aberto o ano inteiro para inclusão de feedback, tanto para colaboradores como para gestores. Dessa forma, você pode registrar os fatos que acontecem no seu dia a dia de maneira instantânea, incentivando o desenvolvimento do colaborador sem a necessidade de aguardar o período formal da Avaliação de Desempenho para realizar essas anotações.

 

As informações e instruções necessárias para o preenchimento estão disponíveis ao lado e abaixo. Utilize os materiais de apoio para realizar o processo com segurança e tranquilidade. Em caso de dúvidas, entre em contato com o RH pelo e-mail abaixo: avaliacaodesempenho@intermedica.com.br.

 

Contamos com você para o sucesso de mais esse importante momento de avaliação profissional e desenvolvimento de carreira do GNDI, e que atrelado as nossas Políticas internas garantem toda a movimentação de pessoal (promoções e processo de recrutamento interno) durante todo o ano!

 

Conheça alguns tópicos importantes sobre a Avaliação de Desempenho:

 

Onde preencher?

Para acessar a sua Avaliação de Desempenho,

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Como preencher? - Versão Colaborador

Se você não tem cargo de liderança e quer acessar o passo a passo completo sobre como usar o sistema da Avaliação de Desempenho, 

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Como preencher? - Versão Gestor

Se você tem cargo de liderança e quer acessar o passo a passo completo sobre como usar o sistema da Avaliação de Desempenho, 

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O que preencher?

Para acessar a cartilha virtual com todo o conteúdo referente a Avaliação de Desempenho, 

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Ainda tem dúvidas?

Para acessar as principais perguntas e respostas sobre a Avaliação de Desempenho, 

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